Coaching d’équipe

« Si tu diffères de moi, mon frère, loin de me léser, tu m'enrichis »
Antoine de Saint-Exupéry

Pour qui : Equipe dirigeante, Equipe opérationnelle, Equipe projet

Vous accueillir en séance de coaching d’équipe, c’est commencer par écouter ce que dit votre équipe, comment elle le dit, et qui le dit.
C’est être attentif au rythme collectif et accompagner l’équipe à trouver les solutions pertinentes et durables pour améliorer son fonctionnement.
C’est aussi permettre à votre équipe d’identifier ses points forts et ses obstacles, l’invitant ainsi à prendre ses responsabilités au regard de ses objectifs.

Les thématiques de mes clients :

  • Optimiser les modes de fonctionnements opérationnels
  • Développer la maturité de l’équipe
  • Donner du sens à l’avenir après une restructuration
  • Mettre les talents individuels au service du collectif
  • Fédérer les énergies autour d’un projet commun
  • Etc.

Vos bénéfices :

  • Adaptabilité relationnelle et sérénité collective
  • Prise de décision collective
  • Développement de la connaissance mutuelle
  • Cohésion du groupe renforcée
  • Développement de la prise de responsabilité
  • Confiance réciproque
  • Prise de recul et efficacité durable

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Pour plus de renseignements 

Mon approche méthodologique

  • Vous rencontrer pour comprendre ce qui motive votre choix de coaching d'équipe
  • Vous proposer un accompagnement correspondant à vos besoins spécifiques
  • Valider ensemble le contrat de coaching d'équipe
  • Bilan tripartite du coaching d'équipe